やっぱり社員が大切

社員が毎日きていただかないと困るんです。

いくら体調に気をつけるよう各自に注意を促しても、最終的には従業員が会社にいる時間が長いんですよね。

会社にいる時間にも健康を維持できるように体調面も会社が従業員のことを考えてあげないといけないと思っています。

ですから、従業員が長くいる屋内と屋外との気温の差も重要な要因です。
そこでESSORを入れることによってある程度、容易に空調の制御もできますので。

もちろん、経費削減もありますけど、ひいては従業員、みんなの体を意識した職場環境の改善という意味合いで導入した効果があったと思います。

ESSORの導入でデマンドコントロールを
行った結果と肌感覚

今回導入されたESSORは効果がありましたか

もちろん。

光熱費も目に見えて削減できてますし、基本的には導入費用も回収しないといけないので投資してるわけですから。

実際、エソールという機械を入れられて体感的に実際、冬だったら寒く感じるだとか夏場だったら暑く感じるということはありますか

外の気温によって大きく違いますね。 ですから去年の夏みたいに異常に暑かったりするとけっこう暑いですよね。 冬はどちらかというとそういうことはないみたいですね。社員からもあまり聞かないですし。 逆に送風になってどうしようもない、寒くてできないということは今のところはないです。 夏はありましたので、ちょっと省エネ率の設定を変更するなどして対応はしましたけれども。