導入までの難所、デマンド交渉

デマンドを下げる事ができましたか

ある程度の努力でなんとか可能だと思っているんですよ。
しかし、 職場によって広い環境だったり仕切られていない環境があったりと職場によって環境がさまざまで難しい部分はあります。

だからといって電気代を削減しなくても「職場環境の整備」を考えていないと一緒だと思います。 空調を自由に使い、デマンドが元に戻ったからと言って、今の寒さや暑さをしのげるかというとそうでもないんですね。

だからこそ職場環境について考えてやる方が一番だと思いますね。

デマンドを下げる交渉は電力会社さんとされているんですか

今までも電力会社さんに相談したことはあるんです。

やっぱり、なんとか電気代、経費を下げたいと。デマンドを、電気代が安くなる事を教えてほしい、なにかいい方法はありませんかと。

自分たちでもいろんな話を聞いて勉強していたんです。
でもなかなか、やっぱりすぐにはいいアイデアを聞けなかったですね。聞いてて。
こうしたらこうなるということをたとえば、設備をいれたらとかそういうことも含めていろいろ勉強をさせていただいたんですが、結局は設備を入れるところまで至りませんでした。

それはその時の設備を入れたところでそんなに効果が見込めない状況だったとおもいます。

それに対してESSORは機械の性能上、自動制御できるというところで人のあやふやな操作が入らないのはもちろん、電力会社さんにそういう自動的に制御できるから確実に落とせるって言うことを伝えやすい。

それがあるので電力会社さんも、

「あ、じゃ落とせますね」

っていう納得がいきやすかったというのが導入の決めてですね。

それにデマンド交渉の際にも 我々と一緒にイーテックさんがデマンド交渉をしていただいて、 だいたい一年程度かかるものをこの数ヶ月で、交渉していただいたことに対しては、よかったと思います。

導入後の手間もなく、柔軟な対応が可能
従業員と一緒に管理コストの低減に貢献

管理ソフトの方ですが、通常時に触ったりとかはされていますか

申し訳ないけど、ほとんど見ていません。
以前にいた担当者が一時期はみていましたが、今はほとんどみてない。

もちろん、それは自動的にコントロールをやってくれていると思いこんでいますので。今はほとんどみていません。

夏場ですかね、ある部屋が暑いということで、その部屋の省エネ率を変更したという話がありましたが

当時は猛暑でしたが、ESSORはパソコン上で自由に設定値の変更が出来るということでしたので、暑い夏の日に操作をしたことはあります。

社員教育という面でも、ある程度夏とか冬とか設定するんですが、人の感覚の慣れもあるので、 一定のルールは設けて設定を行っています。

だから、従業員もちょっと暑いからといって温度を下げたりとかするかもしれませんね、でも 今のところ、そういうことをしたとしても、結果的には他の空調の冷気が送風になったりするので、デマンドに大きく影響はしません。

もちろん、どうしても仕事に本当に影響するような暑さ、寒さの状態になれば、それは対応をしますが、今のところ従業員の協力もあってルールを決めれば十分な運用が出来ると思います。

ありがとうございました。

環境に優しいだけじゃない、
従業員にも優しい職場作りを目指す三輝ブラスト

会社としての経費削減の面ももちろん、第一に同じ職場ではたらく従業員のことを考え、従業員と一緒に「職場環境の改善」に積極的に取り組まれているのが印象的でした。

 

環境に優しいだけじゃない、自社にも従業員にも優しいエコロジーを実践しているECO PROなサンキブラストの兼光さんでした。

株式会社三輝ブラスト
http://www.sankiblast.co.jp/

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